量表作為一種調(diào)查工具于20世紀(jì)初出現(xiàn)于世。1905年法國(guó)公布的比奈—西蒙智力測(cè)量可以算是第一個(gè)科學(xué)量表測(cè)量工具。標(biāo)準(zhǔn)化的量表可以透過(guò)恰當(dāng)?shù)娜邮y(cè)與分析，對(duì)特定人群的態(tài)度、傾向以及行為等特征進(jìn)行方便、快速和科學(xué)的估計(jì)與比較。正是由于這樣的功能，量表作為一種主要測(cè)量方法，在心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、管理學(xué)等諸多社會(huì)和行為學(xué)科領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用。隨著概念與理論的不斷推陳出新，新的量表也層出不窮。為了保證恰當(dāng)使用，量表的整理匯集也成為相關(guān)學(xué)科發(fā)展與推廣的必須。第六版的《研究設(shè)計(jì)與社會(huì)測(cè)量手冊(cè)》（Handbook of Research Design and Social Measurement）就列出了9種不同領(lǐng)域的量表與測(cè)試匯編，其中包括Robinson等編輯-的《性格與社會(huì)心理測(cè)量總覽》（Measurement of Personality and Social Psychological Attitudes）。該書(shū)編輯于1990年。在1997年由楊中芳等翻-譯成中文，由臺(tái)灣遠(yuǎn)流出版公司出版。該書(shū)系統(tǒng)收集、整理與描述了11個(gè)大類154個(gè)量表。這一匯編的出版對(duì)于社會(huì)科學(xué)研究人員、學(xué)生，以及其他相關(guān)應(yīng)用人士的確是一大福音。案頭有這樣一本匯編就能夠很方便地搜索到自己感興趣的社會(huì)心理學(xué)概念的測(cè)量方法和相關(guān)文獻(xiàn)，快速找到可用的工具。
問(wèn)卷調(diào)查法也是人力資源管理以及與之密切相關(guān)的應(yīng)用心理學(xué)和組織行為學(xué)最常用的研究方法。但是這些領(lǐng)域?qū)ο嚓P(guān)量表的整理匯編工作，卻較社會(huì)心理學(xué)等學(xué)科為弱。我們能夠找到比較早的匯編是美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)的James Price在1972、1986和1997年出版了三版的《組織測(cè)量手冊(cè)》（Handbook of Organizational Measurement）。1997年版的手冊(cè)中介紹了28組概念60多種測(cè)量方式。這一匯編發(fā)表在非管理學(xué)主流的期刊《國(guó)際人力雜志》（International Journal of Manpower）上，偏向報(bào)告組織社會(huì)學(xué)的概念和工具，所報(bào)告的量表數(shù)也偏少，這些原因都限制了這個(gè)匯編的影響力。2003年由美國(guó)瑞金大學(xué)Fields教授撰寫(xiě)的量表匯編《工作測(cè)量——組織研究與診斷經(jīng)驗(yàn)證量表使用導(dǎo)引》（Taking the Measure of Work: A Guide to Validated Scales for Organizational Research and Diagnosis）出版，算是第一個(gè)比較全面系統(tǒng)地整理與組織和工作有關(guān)的量表的匯編。書(shū)中對(duì)在1990—1999年期間15個(gè)主流管理期刊中使用過(guò)的、十大類134個(gè)量表做了詳細(xì)介紹。這一著作在2004年由陽(yáng)志平等翻-譯成中文，由中國(guó)輕工業(yè)出版社出版，中文書(shū)名是《工作評(píng)價(jià)——組織診斷與研究實(shí)用量表》。順便一提的是，2003年我到中科院心理所時(shí)勘 教授研究組交流，介紹了這本英文著作。在半年之內(nèi)時(shí) 老師就組織人員完成了翻-譯出版，其效率之高令人欽佩。
盡管有以上的匯編問(wèn)世，但是已有著作也有很突出的局限性。其一是現(xiàn)在的研究日新月異，從Fields著作對(duì)量表整理的截止日期（1999年）到現(xiàn)在已有15年了。這期間又有相當(dāng)多的量表公之于眾。這些量表亟待整理。其二是組織和人事研究領(lǐng)域在這15年中也有諸多方向性的改變。過(guò)去的研究對(duì)于工作態(tài)度和工作特征等研究較多，相關(guān)量表也發(fā)表不少。但是最近一二十年針對(duì)這些主題的研究就明顯減少，而關(guān)于創(chuàng)新、主動(dòng)性、消極行為等的研究卻顯著增加。已有的量表匯編已經(jīng)不能反映管理研究當(dāng)前的趨勢(shì)了。另外，已有匯編也由于著者的偏向和取舍，匯集的量表量偏少。這些都限制了其應(yīng)用。
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院的苗青 博士和他的同事正是很有慧眼地觀察到了現(xiàn)有文獻(xiàn)中的局限，富有勇氣地對(duì)龐雜的文獻(xiàn)進(jìn)行仔細(xì)梳理、整理出200多個(gè)英文量表，再完成翻譯工作。面對(duì)厚厚的樣稿，不禁贊嘆作者的用心。苗青 博士的這部著作具有以下特色：
（1）量表的篩選系統(tǒng)全面。正如本書(shū)量表收集過(guò)程與使用說(shuō)明中所列出的，作者們搜索了10種主要國(guó)際管理學(xué)雜志近20年的所有文章，從中找到上千個(gè)用過(guò)的量表，然后再?gòu)闹幸罁?jù)明確標(biāo)準(zhǔn)篩選出242個(gè)量表。這一篩選工作相較已有的量表匯集更加系統(tǒng)化和全面化。需要特別提到的是，雖然本書(shū)所依據(jù)的雜志比Fields教授所依據(jù)的15種雜志要少，但本書(shū)篩選所依據(jù)的雜志更反映了當(dāng)前管理學(xué)研究所普遍認(rèn)可的主流雜志的名單。
（2）量表的分類獨(dú)具匠心。本書(shū)仔細(xì)選擇20個(gè)主題詞來(lái)對(duì)200多個(gè)量表進(jìn)行分類，這些主題詞代表了量表所測(cè)量概念的主題和方向，比較好地反映了管理學(xué)研究這20年的一些發(fā)展趨勢(shì)。Price和Fields的量表集則基本上是按概念分類，相對(duì)而言要更狹窄-。管理學(xué)是多種基礎(chǔ)學(xué)科的交叉匯集，體系性相對(duì)較弱，如果僅按概念來(lái)對(duì)量表進(jìn)行分類可能會(huì)失于瑣碎，讓人只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)é-林。
（3）量表的翻-譯認(rèn)真規(guī)范。由于所有量表都是英文，需要提供中文翻-譯。要做到信達(dá)雅的翻-譯，的確很難。本書(shū)每一個(gè)問(wèn)卷由一位作者主持翻譯，再有幾輪的交叉檢閱，然后由一位英文專業(yè)工作者進(jìn)行總體校核。程序上是比較嚴(yán)格的。當(dāng)然由于量表涉及的題材很廣，翻譯很難非常準(zhǔn)確地反映原題意思可能有的細(xì)致之處。相信在未來(lái)再版中可以不斷改善。限于篇幅、版權(quán)等原-因，本書(shū)沒(méi)有直接列出英文原題，不過(guò)讀者可以透過(guò)書(shū)中的參考文獻(xiàn)找到原來(lái)問(wèn)卷的出處。
（4）量表的信息學(xué)術(shù)性強(qiáng)。相較其他同類書(shū)籍對(duì)各種概念和方法的詳細(xì)說(shuō)明，本書(shū)的說(shuō)明部分比較簡(jiǎn)約。但是書(shū)中每一個(gè)量表都提供了概念、定義、維度、相關(guān)信息和出處等，這些卻是對(duì)學(xué)術(shù)研究最有價(jià)值的信息。可以看出這本書(shū)是以研究者為讀者目標(biāo)群來(lái)量身定制的。
本書(shū)的出發(fā)點(diǎn)是透過(guò)對(duì)國(guó)際英文主流雜志近期發(fā)表的量表進(jìn)行整理翻譯，拉近中國(guó)管理學(xué)研究和國(guó)際水平的距離。我相信這本書(shū)的出版對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)會(huì)有相當(dāng)?shù)闹妗ＯＭ緯?shū)的出版也能夠促進(jìn)對(duì)原-生或本土化工具量表的整理工作。文化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的特殊性決定了中國(guó)對(duì)管理學(xué)研究的主題、概念、量表語(yǔ)言等的不同需求。原-生或本土化工具量表相比單純的翻譯工具，能更好地反映地域性和時(shí)代性，這些量表是亟待整理的。另外，網(wǎng)絡(luò)化的量表整理期望更能夠得到及時(shí)更新。國(guó)際管理協(xié)-會(huì)（Academy of Management）方法分會(huì)的網(wǎng)站提供了量表整理的集成（Measure Chest），中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)（International Association for Chinese Management Research）的網(wǎng)站也提供了一個(gè)量表集成（Measurement Chest）。如果像本書(shū)這樣的更為系統(tǒng)的量表整理著作和上述集眾網(wǎng)站能夠有效互動(dòng)，相信可以更好地推動(dòng)量表工具的規(guī)范、整理、推廣和使用。（宋照禮）
作者介紹：
宋照禮，美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)人力資源與工業(yè)關(guān)系博士，現(xiàn)為新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院組織與管理系教授，亞太EMBA中文課程學(xué)術(shù)主任。在頂尖學(xué)術(shù)刊物Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文。